ほったらかし、、、
気がつけば、一年も更新を放置しておりました
( ̄▽ ̄)何をしていたのか、振り返ってみましたが、忙しくしていた記憶しかなく、とりわけ、問題が生じていた訳でもなく、ただただ走ってきた一年だったという感想です。
さて、事業は順調?!です。特に大きなトラブルもなくきております。年間目標が幾つかあるのですが、上方修正を何度か繰り返し限界値設定かのような目標となってしまいました(^^)
当初、こんなに忙しくなるとは予測していませんでした。最近になり、少し利用者も減り時間的な余裕もでてきたのですが、まだまだ一人でなんでもこなしている状況です。いくつかの仕事をスタッフに振れば良いのですが、なかなかそうもいきません。人に仕事を任せる習慣がなかったため、ツケが回ってきています。
後進育成が必要です。50歳を目処に隠居生活するためには、事業を任せられる人材の育成が急務です。あと2年しかありません。
今の事務処理も限界を超えており、何とか回している現状から抜け出すことができません。それはそれで良いことなんですが、もっと余裕持って仕事ができたらなぁーと。
この2月にスタッフを増員しました。正規雇用です。長く勤務してほしいと思いますが、どうだろうかと心配もあります。
あと、猫が2匹になりました。それぞれに役職をつけています。
今年度は事業を拡大していこうかと考えています。とりあえず、採算が合わない事業展開となりますが、訪問事業で持たせつつ、地域の人らの居場所作りを進めていきます。
🐈⬛猫ちぐら・ぶっくかふぇ・◯◯◯🐈⬛
そのために取得しておかないといけない資格が、3つ程あり、ハードルはかなり高いです。
まぁ、ボチボチ頑張ろっと。
最近、アリンコ育成ゲームにどハマりしている今日この頃です\(//∇//)\
更新のスパンが•••
気がつけば、前回のブログ更新から早半年も経ってしまいました。最近、忙しくて訪問スケジュールを調整するにも四苦八苦しています。利用者さんも30名を越え、更に、新規依頼が止まらない状況で、嬉しくも大変さも感じております。月の訪問件数も多く、そろそろ従業員を採用しないとパンクする勢いです。日々の平均訪問件数は9.5人/日なのですが、これが限界かと思われ、人材確保の調整も始めています。
それらに加え、5月から新たなステージにステップアップする予定があり、今から準備を始めています。これも、妙な縁から取り組むこととなったのですが、なんとかこなして行こかと。まぁ、ぼちぼちです。
また、この準備期間で懐かしい人との再会もあり、人の繋がりの不思議さをまたまた感じた今日この頃です。ひょんな繋がりとタイミングが妙な縁をつなぐことが本当にあるんだと。ビックリでした。懐かしさもあり、これからの展開に楽しみが増えた感じでもあります。
もうひとつ、立ち上げ当初よりお世話になっていたケアマネさんが独立し、新しく居宅介護支援事業所を立ち上げはりました。2月に。エリアも、うちの守備範囲なので、新規開店のお祝いに行きました。これからもご贔屓にということでお互い頑張っていきましょうと。
明日からも頑張ろうっと。
燕さんらの成長記録
こんにちわ。
この夏、近所に燕さんが巣を作りましたので、備に観察をしてまいりました。成長記録として見て頂ければ幸いです。
巣を作っているなっと思ったら、速攻産んでました。
気がつくと、卵が一つなくなっていました。
産むのも早かったです。頑張って温めてはります。
気がつけば、孵化しており、元気にしてはりました。
ご両親も大変。
あっと言う間に、巣が三密状態。
約2か月くらいで巣立っていきました。この子が最後の1匹です。近くの電線にはご両親がおり、ピーピーと子供をしきりに呼んではりました。
この後、この子も直ぐに飛んで行きました。
というわけで、あっと言う間の成長でした。あまりの早さにびっくりしています。また来年も来るかと期待しています(^。^)
月末やのに、レセプトやら書類整理もせんとブログ更新ってあんた!って言われそうです|( ̄3 ̄)| だって、月またがないと、介護保険請求できないしぃーっと、言い訳している今日この頃です(^。^)
まだまだ暑いけど、明日からも頑張ろうっと。
暑い日が続きます。
今年の夏は例年に比べ、暑い日がズレておりお盆が過ぎたのにまだ暑いです。残暑とは言えませんと言うくらい暑い日が続きます。台風もまだ1回も来てません。異常気象なんですか。とりあえず、このクソ暑い中での訪問はこたえます。移動だけで、バテてしまいます。また、コロナの猛威でマスクは外せません。正直言って、この歳にはキツイです(T . T)1日平均5件程度ですが、暑さには敵いません|( ̄3 ̄)|
さすがに9月に入ると暑さもマシになるでしょうし、もうちょい頑張ろーっと。
忙しいを言い訳に更新が(T . T)
こん◯◯わ。
随分とご無沙汰の更新です。有り難くも忙しい毎日で、こちらの更新を疎かにしてしまいました(反省)
この7月で、ステーション立ち上げから、早1年が経過しました(^^)訪問件数も、200件を超えてしまいましたが、現在のところ、この件数を行き来した推移で回っております。
コロナ渦の影響で、紹介数が少ない現状ですが、まぁ、こんなもんかなぁーと新たな営業はせずに、静観しております。
コロナと言えば、スタッフが感染すると事業所休止の事態となり、大変な目にあいます。また、利用者の方が感染しても同じことで、介護業界や医療業界の事業所は気がきでならないかとd( ̄  ̄)感染予防も必要以上にしてしまうんが、危機感の現れかと。手荒れも酷いもんです。
でも、悪い話ばかりではありません。実は、最近、新人さんを一人❓採用しました。彼女には、うちの保健衛生を担当してもらうべく、採用した当日から保健衛生管理部部長のポストを用意させて頂きました。しっかりと仕事をしてもらう予定ですが•••(^^)
梅乃部長です(≧∇≦)
しかしながら、現在ではこれです。
癒されるというか、パワハラを受けているというか
ヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3
とりあえず、事業所も軌道に乗ったので、コロナに負けず、明日からも頑張ろうっと。
ペーパーレスが夢の彼方
こんにちわ。
先月の報告更新から、早2週間が経ちました。ケアマネさんもそうなんですが、介護事業所や訪問看護事業所も、月末月初は、書類整理で残業の日々になります。延訪問件数も100を超え、色んな事業所さんや病院さんと関係を持つ様になりました。繋がりのあるあるいはあった主治医だけでも50人近くになります。凄いですね。報告書の提出だけでも、今月は、20の事業所や病院に送りました。何年もやっておられるステーションだと、もっと多くなるのでしょうが、私のキャパはパンク寸前です( ̄∇ ̄)
立ち上げ当初、うちの事業所はペーパーレスにする!訪問ソフト入れて、極力、紙は無くしていくぞぉ!なんて、意気込んでいましたが、開けてみれば、紙だらけです(T . T)複合機のカウンターが月に軽く1000枚を超えていました。重要事項説明書に契約書、訪問記録に報告書、訪問計画書、褥瘡予防計画に(-.-;)y-~~~挙げればまだまだあります。実地指導がやっかいなんで、カルテに紙で保管してあります。もうこの時点で、ペーパーレスなんか夢の彼方です|( ̄3 ̄)|
なんとかならんかなぁーと思いつつ、明日も頑張ろっとd( ̄  ̄)
忙しいです。
久しぶりの更新です。
年が明けてから、なかなかに忙しくなりました。一月の訪問延件数は、100件を軽く超えてしまいました。当初、目標にしていた数字を約半年で達成できたことになります\(//∇//)\
しかしながら、まだ、依頼を受ける余裕があることに不思議な感じでいたりもします。
訪問依頼の比率は、介護3割に、医療が7割です。医療の内、実に9割が精神での訪問となっています。
すこしペースが早いです。
もう少しスローダウンしてもよいように思うのですが、このままのペースでいくのもありかと。
介護3割の割合ですが、回転率が高く、新規で依頼を受けても、諸事情ですぐに中止になったり、また、新規で依頼を受け、すぐにおわったりで、月の訪問件数とすれば、40件程度でした。新規で5件依頼を受けても、この数字です。
何とか、この部分をのばさなあきません( ̄∇ ̄)
1日の平均訪問件数が、約6件で曜日によっては4件の日があったり、10件の日があったりで、うまく、スケジューリングができていません。また、遠方の依頼も受けており、その一件だけで半日が潰れてしまう日があったりで、なんとか整理せな、余裕ある訪問ができない状況もあります。
でも、まぁ、そこそこに依頼受けて、また、明日から頑張っていこーっとd( ̄  ̄)
あと、2人ほど依頼を受けてしまったら、新しくスタッフを募集しよかと考えております。と言うんも、担当者会議やら、顔合わせや退院前のカンファレンス参加などのスケジューリングが難しくなっとるからです。できるだけ、こういった会議系のもんは、管理者が行くと決めていたので、あれなんですが、そうあれですわ。
人増やして、受け入れ体制の枠を広げていこうかと思っておる今日この頃です。
とりあえず、あと半年くらいは、突っ走って行こうとスタッフと話しており、2年目からは確固たる方向性を定めていく予定で、今は、何でも受けていこかと( ̄∇ ̄)